Inhoud congres

De flexibele Nederlandse arbeidsmarkt plaatst HR voor nieuwe vraagstukken. Hoe zet je flexibel strategisch het beste in? Is flex altijd beter? En wat is de ideale verhouding tussen flexibel en vast personeel om een organisatie wendbaar te maken? Tijdens het congres Flexibilisering wordt u bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op dit gebied.

Via keynotes, workshops, bedrijfsscans en intervisie inspireren HR-directeuren en andere kopstukken u in uw zoektocht naar de beste arbeidsbalans. U verzamelt praktische handreikingen, direct toepasbaar in uw eigen organisatie.

Tijdens het Congres Flexibilisering krijgt u antwoord op de volgende vragen:

  • Het belang van wendbaarheid; wat levert het op?
  • Wat zijn de laatste juridische veranderingen met betrekking tot flexibilisering?
  • Welke vormen van flex zijn er? En wat zijn de voor- en nadelen?
  • Hoe houdt u de balans tussen vast en flex goed? En welke balans is goed voor uw organisatie?
  • Moeten sleutelpersonen in de organisatie altijd vast zijn?
  • Wat zijn de gevolgen van flexibilisering voor de organisatiecultuur?
  • Hoe houdt u flexibele krachten betrokken?

Sprekers

Stephan Corporaal

Stephan Corporaal

Stephan Corporaal werkt als associate lector Smart Industry & Human Resource Management op Saxion en bij TechYourFuture. Lees verder

Ronald Dekker

Ronald Dekker

Dr. Ronald Dekker is senior onderzoeker aan de Universiteit van Tilburg, gespecialiseerd in flexibiliteit en dynamiek van de arbeidsmarkt. Lees verder

 Tom Morssink

Tom Morssink

Tom Morssink werkt als HR directeur bij Trimm en als praktijkonderzoeker bij Saxion. Tom Morssink beschrijft zijn rol als organisatieantropoloog:... Lees verder

Deze dag is bestemd voor:

  • HR medewerkers
  • HR coördinatoren
  • HR adviseurs
  • HR managers
  • OR leden
  • Arbo professionals
  • Lijnmanagers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.